La nostra attività di Head Hunting viene svolta con l’ausilio di un proprio database sempre aggiornato. Per ciascuna ricerca individuiamo un Project Leader che declina insieme al Cliente ogni fase del processo definendo tempistica, percorso e sedi della selezione.
Le 4 fasi fondamentali:
1
Analisi azienda
Studio approfondito della cultura, dei valori di riferimento, del contesto organizzativo e degli obiettivi dell'azienda committente.
2
Analisi posizione
Definizione con il cliente del profilo personale e professionale ideale del candidato da ricercare (competenze tecniche e attitudinali, obiettivi del ruolo e aspettative)
3
Ricerca e presentazione
Ricerca e presentazione di una ristretta rosa di candidati - corredata da un dossier individuale - in linea con le necessità aziendali; assistenza al cliente nella corretta comprensione e valutazione dei profili
4
Negoziazione e follow up
Supporto nell'eventuale fase di negoziazione della proposta al candidato; incontri e periodici follow up con aziende e candidati per facilitare la corretta integrazione nella nuova realtà organizzativa
