Siamo una società specializzata nell’Head Hunting
e nella Consulenza in ambito Risorse Umane,
che opera da oltre vent’anni e ancora oggi continua a evolversi.
Vantiamo una solida esperienza aziendale
ma è grazie al rapporto con Voi che siamo cresciuti.
Costruiamo relazioni importanti e durature
che ci permettono di individuare e proporre
soluzioni mirate e personalizzate.

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per una collaborazione o per inviarci il tuo CV

La Società

Un riferimento sicuro per aziende e candidati.

Dal 1990, operiamo nel campo dell’Head Hunting e della Consulenza in ambito Risorse Umane,
mettendo al servizio di clienti e candidati un team con oltre 20 anni di esperienza maturata in azienda.
Offriamo 4 aree di servizi personalizzabili in base alle esigenze di ogni azienda cliente:
Head Hunting, Consulenza Risorse Umane, Temporary Management, Merger & Acquisition.



I nostri punti di forza:

Lavoriamo sulla nostra esperienza diretta

L’esperienza dei nostri esperti, maturata in posizioni dirigenziali in azienda e in società di consulenza, assicura una conoscenza approfondita del mercato e delle problematiche aziendali e consente di intervenire con estrema flessibilità ed efficacia.

Proponiamo solo servizi in cui siamo esperti


Offriamo soluzioni mirate ed efficienti perché proponiamo ai clienti solo i servizi in cui abbiamo competenze qualificate per intervenire, assumendo incarichi che siamo convinti di poter condurre a buon fine.

Offriamo i vantaggi di una struttura snella


Mettiamo le persone al centro del nostro lavoro, instaurando con clienti e candidati relazioni stabili e durature, basate su comprensione dei bisogni e dialogo; adottiamo una metodologia consolidata ma in continua evoluzione, adattabile alle esigenze uniche di ogni realtà e persona.


Abbiamo una cultura italiana e internazionale


Questo ci permette di comprendere a fondo le esigenze di clienti e candidati, sul territorio nazionale e all’estero, e di operare in stretta partnership con aziende nazionali e multinazionali di ogni dimensione, appartenenti ai più diversi settori merceologici. 

gli Esperti

Siamo nati da una solida base di esperienza.

Il nostro team è formato da professionisti con una lunga e consolidata esperienza, maturata in contesti aziendali e consulenziali,
che permette di comprendere a fondo le specificità delle organizzazioni di ogni cliente con le quali si sono confrontati
sia come candidati-manager sia come clienti.

i Servizi

Un ampio ventaglio di servizi per essere al Vostro fianco.

Proponiamo quattro aree di servizi personalizzabili sulla base delle esigenze di ciascun cliente:
Head Hunting, Consulenza Risorse Umane, Temporary Management, Merger & Acquisition.

Head Hunting

La nostra attività di Head Hunting viene svolta con l’ausilio di un proprio database sempre aggiornato. Per ciascuna ricerca individuiamo un Project Leader che declina insieme al Cliente ogni fase del processo definendo tempistica, percorso e sedi della selezione.

Le 4 fasi fondamentali:

1


Analisi azienda

Studio approfondito della cultura, dei valori di riferimento, del contesto organizzativo e degli obiettivi dell’azienda committente.

2


Analisi posizione

Definizione con il cliente del profilo personale e professionale ideale del candidato da ricercare (competenze tecniche e attitudinali, obiettivi del ruolo e aspettative).

3


Ricerca e presentazione

Ricerca e presentazione di una ristretta rosa di candidati - corredata da un dossier individuale - in linea con le necessità aziendali; assistenza al cliente nella corretta comprensione e valutazione dei profili.

4


Negoziazione e follow up

Supporto nell’eventuale fase di negoziazione della proposta al candidato; incontri e periodici follow up con aziende e candidati per facilitare la corretta integrazione nella nuova realtà organizzativa.

Consulenza RIsorse Umane

Assistiamo il management aziendale nella progettazione e gestione d’interventi mirati e soluzioni "su misura" per lo sviluppo organizzativo aziendale, la valorizzazione delle risorse umane e una migliore gestione del personale. 

L’attività di consulenza si articola in:

Analisi Organizzativa: Definizione dell’organigramma, valutazione e pesatura dei ruoli organizzativi.

Compensation & Benefit: Analisi delle politiche retributive e d’incentivazione del personale, con benchmark e indagini retributive mirate.

Analisi clima aziendale: Misurazione aspettative, percezioni e dinamiche del personale per la definizione di piani d’azione e miglioramento.

Riorganizzazione e Integrazione aziendali: Riprogettazione di politiche, strutture organizzative, processi e procedure per raggiungere nuovi obiettivi strategici; change management.

Assessment individuali o di gruppo: Sessioni con interviste, prove strutturate e lettura della “condotta agita” per individuare l’adeguatezza dei candidati a svolgere determinati ruoli e/o il loro potenziale di sviluppo. 

Temporary Management

Affianchiamo le aziende nell'inserimento temporaneo di professionisti e manager di provata esperienza e professionalità, in grado di operare per obiettivi a breve e a medio termine.


Il Temporary Manager può rappresentare la soluzione più adeguata per affrontare momenti di transizione o cambiamento che si creano all’interno delle aziende in seguito a molteplici fattori:

Merger & Acquisition

Nel corso degli anni abbiamo acquisito un'esperienza specifica nella consulenza e assistenza in relazione a operazioni di M&A nel settore delle Spedizioni Internazionali, della Logistica e dei Trasporti. In quest’area la nostra attenzione è concentrata su:


Ricerca e valutazione
di opportunità e alleanze


Acquisizione e fusioni
di aziende.


Ricerca di Partners
nazionali e internazionali.

Per ognuna delle attività sopra specificate, ci avvaliamo di esperti che hanno operato con successo in operazioni analoghe. 

Specificità

Due proprietà che ci distinguono.


01. Metodo dedicato ai candidati

dal data base: la nostra metodologia di Head Hunting è supportata da un vasto database proprietario, costantemente aggiornato, grazie all’estesa rete di relazioni instaurate con i candidati fin dal primo colloquio. L’attualità del nostro archivio, assicurata da uno staff dedicato, ci supporta nella ricerca di risposte rapide ed efficaci da fornire ai nostri clienti;

all'affiancamento: i candidati da noi selezionati sono assistiti in ogni fase del processo d’inserimento, con la massima cura e riservatezza. Nel processo di selezione, ci basiamo su approfonditi colloqui, valutando sempre non solo le attitudini professionali ma anche la coerenza con i valori aziendali, le motivazioni di fondo al cambiamento e le prospettive di crescita.



02. Indagine retributiva

Forti della nostra penetrazione nel settore Logistica & Trasporti, dal 2009 effettuiamo un’indagine retributiva periodicamente aggiornata e ad uso esclusivo delle aziende della Logistica e Trasporti e del Global Forwarding, diventata un appuntamento atteso.

In un settore eterogeneo come quello della logistica e dei trasporti, il campione di aziende partecipanti è composto da un gruppo significativo di aziende nazionali e multinazionali di dimensioni medio - piccole e grandi.

 

L’indagine mette a confronto i trattamenti economici (retribuzioni fisse e variabili, benefit) dei ruoli commerciali e operativi, a livello nazionale e per area, confrontandone le medie, le mediane, i minimi e i massimi a seconda della dimensione dell’azienda. Le caratteristiche personali delle persone che ricoprono i ruoli esaminati accompagnano le informazioni retributive.

i Settori

Competenze consolidate nei principali settori di business.

Le aziende che abbiamo affiancato negli ultimi anni per la ricerca di posizioni commerciali e operative, a tutti i livelli organizzativi, operano nei seguenti settori:

  • Automotive

  • Elettronica e Elettrotecnica

  • Largo Consumo

  • Impiantistica

  • Meccanica

  • Chimica e Plastica

  • Fashion

  • Finanza

  • Logistica, trasporti e spedizioni

  • Varie

Per tutti i settori di business, invece, supportiamo le aziende nell’Executive Search delle altre funzioni di staff, ad esempio: Amministrazione, Finanza e Controllo, Information Technology, Legale, Project Management, Organizzazione, Risk management e Risorse Umane. 

Nel Mondo

Siamo un’azienda italiana che opera a livello internazionale.

I nostri partner

Abbiamo costruito un sistema di alleanze con aziende analoghe, che ci consente di soddisfare le esigenze
dei nostri clienti sia a livello nazionale che internazionale.

 


La nostra attività internazionale

Operiamo nei seguenti Paesi esteri e siamo in continua espansione:
Cina, Francia, Germania, Giappone, Maghreb, Montecarlo, Romania, Sud Africa, USA.

Etica

Professionalità, Trasparenza, Lealtà: valori in cui crediamo.

Mettiamo al primo posto la scrupolosa osservanza della deontologia professionale. Ecco perché garantiamo sempre: veridicità delle notizie fornite, riservatezza sulle informazioni ottenute, segreto professionale su quanto appreso durante lo svolgimento dell’incarico affidato.

Affianchiamo i nostri clienti con trasparenza, lealtà, dedizione, da sempre i nostri valori di riferimento.

Assumiamo solo incarichi che siamo convinti di poter condurre a buon fine e ci impegniamo a continuare la ricerca fino al raggiungimento del risultato. Nello svolgimento dell’incarico ci atteniamo strettamente al codice etico comune alle Società di Consulenza internazionali, nonché al dettato del DLgs.196/2003 relativo alla privacy.

Contatti

Loriga&associati
Via Carducci, 12 - 20123 MILANO
Tel. +39 02 89010955
Fax +39 02 89010972
e-mail well@loriga-associati.it

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