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Il futuro del lavoro tra necessità di re-skilling e benessere mentale, fisico, finanziario: Il punto di Loriga&Associati. Talent scarcity, retribuzioni che non crescono e competenze da aggiornare. Sono questi i trend del mercato del lavoro 2023.
31 Gennaio 2023
La Supply Chain: da centro di costo a generatore di valore aggiunto
12 Aprile 2023
Published by Loriga & Associati at 2 Marzo 2023
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LinkedIn Talent Awards 2022

Siamo molto orgogliosi di comunicare che Loriga&Associati è tra i finalisti - all'interno della categoria Search and Staffing Talent Engagement Award - di LinkedIn Talent Awards 2022 che, ogni anno, premia le aziende che stanno innovando il mondo del lavoro. Se volessimo riassumere i trend che caratterizzano il mercato del lavoro nei prossimi mesi, dovremmo sicuramente parlare di mancanza di talenti, stipendi sempre più bassi e competenze da aggiornare. C'è, però, davvero molto di più e non possiamo nasconderci dietro gli slogan. Soltanto le aziende che riusciranno ad abbracciare il tema della sostenibilità a 360 gradi acquisiranno un reale vantaggio competitivo, anche in termini di business. L’attrattività verso i talenti, il benessere fisico, mentale e finanziario dei lavoratori e la loro occupabilità sono collegate in maniera sempre più decisa alla capacità di aziende e manager di creare valore ed è su questo campo, nel quale la concorrenza è sempre più agguerrita, che si giocherà la partita della talent retention. Non possiamo più rimandare.

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Loriga & Associati
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